火热七月，再注热血
——公司总部举行新员工入职培训
2012年7月3日至7月6日，为期4天的新员工入职培训在公司总部一楼会议室展开。
此次参加培训的共有42名新员工分别来自四川大学、西南石油大学、西安工程大学、西安工业大学、西安交通大学、四川理工学院、西南名族大学、内江师院、西华大学、延安大学。本次培训课程分为开班仪式、公司介绍、职业发展、信息化建设、安全教育及考试、员工手册讲解、职场礼仪、各专业培训等方面。
7月3日公司董事长任明先生及各部门经理、副经理参加了开班仪式。公司企业管理部吴婧经理致欢迎词并向新员工介绍了公司领导。此后，新员工开始一一作自我介绍。他们来自不同的地方，都各有所长，是公司的新鲜血液.
任总在新员工入职培训上讲话，分别从化工建设行业的发展趋势，我们在行业中的竞争力，公司所处的发展阶段，以及刚刚步入社会、职场，同学们需要注意些什么等方面全面地介绍了公司的发展历程、公司现状、新员工刚到公司需要注意的问题。
在整个培训中，各项课程的设置为新员工们树立良好的工作心态、全面了解公司打下了基础。
企业就像一个大家庭，每位成员都有各自不同的性格和目标，如何使他们能够聚集在一起，共同为这个家庭发展的更加美好而奋斗，是每个企业必须要首先解决的问题。新员工入职培训的展开，不仅是一项基础性工作，更是一把钥匙，它为新员工开启了一扇有的放矢的大门，也为企业的可持续性发展打下了坚实的基础。
入职培训是企业为使新进员工了解公司概况，了解公司规章制度，以及更好更快的融入公司团队而展开的一项重要培训工作。星耀在延续原有入职培训模式的基础上，将入职培训系统化，专题化，最大程度上确保了新进员工通过培训，具备一定的基础知识及理念，为开展今后工作提供了方向。
让新员工真正领会培训知识，并将其运用到日常工作生活中，这才是新员工入职培训的真正意义所在。大家要充分学习、坚持不懈、脚踏实地的工作，才能实现自己的目标。