2009年5月31日下午2点，公司总部进行了为期一天半的员工述职，总部20名员工完成了工作述职。

此次述职是根据公司最新出台的《公司一般管理人员工作评价办法》展开的，目的是为了整体了解公司总部一般管理人员的工作情况、发展潜能等，从而更有效的进行公司人力资源调配和管理，同时也为员工的晋升、工作调动、教育培训等工作提供支持。

述职地点安排在公司办公楼四楼会议室。公司任明董事长、商务部王继红经理、施工管理部张国超经理、设备材料部李荣经理、企业管理部何涌经理、财务部刘世平作为指导领导参与了此次工作述职。每位员工按顺序单独进入会议室，首先，各位进行约5分钟的工作述职，主要是总结09年1月至今的工作情况、达到的工作成效、自身存在的优点及不足、并对以后的工作进行展望。接下来，各位领导根据该员工平日的工作表现及陈述，肯定了该员工的工作成绩，同时也客观的指出了不足之处，并对员工将来的发展提出期望和要求。

此次述职，不仅加强了领导与员工的工作交流，更促进了各位员工对自身工作的认真审视和深入的思考。经历了此次工作述职，总部的同事们纷纷表示感触很深，得到领导肯定的同时更明白了自身需要努力的方向，工作倍受激励。公司总部以后也将定期组织工作述职，以促进公司员工更好更快的进步与发展。

公司总部

张华琳报道