世界500强中都流传着这样一句话“培训是最大的福利”，同样，培训也是企业文化的重要部分，而培训还是企业发展中不可缺少的关键环节。培训不仅通过提高员工的自觉性、积极性、创造性从而提高企业的效益和价值，也能增强员工对企业文化氛围的认同，加强员工之间的团队合作。

    抱着同样的目的，为加强公司各部门之间的相互沟通，相互了解各部门的工作职责，同时也为促进企业文化建设，公司将开展开展一系列的培训活动。

    首期培训课程于2014年3月28日下午在公司一楼会议室进行，主要是设备材材料部的业务介绍，公司董事长、总经理、总工程师、部门经理、专业经理都参加了本次培训，担当主讲的是公司设备材料部的李荣经理，培训主要围绕设备材料部组织机构、管理及业务、部门未来规划开展。

    经过1个半小时，培训顺利结束，全体员工以热烈的牚声感谢培训讲师给大家带来的课程，任总及陈总对培训内容进行了点评。学员们反馈这样的培训具有较强的针对性，通过培训加强了员工对公司各个板块的了解，促进各个板块及各部门之间的沟通协作。

本次培训取得了较好的效果，公司企业管理部将对培训课程及效果进行跟踪，并整理存档，以便在以后的工作中大家可以再学习，最后感谢培训讲师李荣经理及ppt制作者刘美华为此次培训做的贡献，感谢公司相关同事的积极参与。 

                                                            张华琳

2014年4月1日\